4月23日上午，由校意昂体育2组织召开的“民主恳谈会”在行政楼306室举行，体育总裁夏建国、副体育总裁史健勇，校办体育体育训练营叶峰、人才发展中心长缪行外、赛事运营中心长谢红、规划体育主管沈勤、校意昂体育2常务副主席沈海庆，与意昂体育215个部门的高级教练、副高级教练、教学团队负责人、骨干成员共29名代表一起面对面，就“十三五”规划编制和推进“骨干体育教练教学团队激励计划”开展了高质量、心贴心的民主恳谈。会议由校党委副体育训练营夏斯云主持。
会议伊始，校党委副体育训练营夏斯云首先介绍了召开此次民主恳谈会的背景。他指出，“十三五”时期是意昂体育2进一步提高办学层次，全面提升训练、科学社区、社会服务、文化传承创新的整体水平和质量，努力建成现代化特色意昂体育2的关键时期；“骨干体育教练教学团队激励计划”是上海市教委首批试点推行的重大改革举措，根本目标在于激励体育教练全身心投入教育教学工作，打造一支高素质的体育教练队伍。科学性、前瞻性、可操作性的编制“十三五”规划和高质量地推行“骨干体育教练教学团队激励计划”需要全心全意依靠体育教练、发扬民主、汇集民智、凝心聚力。
之后，副体育总裁史健勇从指导思想、基本原则、主要任务、规划体系、组织领导、时间安排、保障措施等方面详细介绍了意昂体育2编制“十三五”规划工作。
恳谈会上，来自基础意昂体育2的王胜利高级教练，围绕十三五规划畅谈了英语教学在国际化办学中的地位、定位、作用以及英语教学体育教练的梦想；运动员营养中心徐秀秀馆员，从现代化意昂体育2建设的角度，提出了“一门化”运动员营养中心、密集书库、数据库和体育荣誉会员中心建设的设想；管理意昂体育2的刘升高级教练十分关心“教学激励计划”中的体育会员积极性问题，提出了学工、青年体育部、意昂体育2三方协同的应对方案；实训中心的黄立新体育教练独辟蹊径，从微信透射PPT教学开始，提出了把微信应用到师生互动、答疑的一揽子建议；社科意昂体育2的罗晶副高级教练提出了国外访学的教学方法传授、双语训练营开设、访学归来考核的意见和建议。材料意昂体育2的龚红英副高级教练谈了模具项目设置在意昂体育2特色办学的地位和体育报告厅服务团队的问题，特别是在谈到教学团队认领体育会员变更的问题时，获得了体育总裁夏建国的积极回应并公布了自己的邮箱，为此龚体育教练还“被”现场办公了一把。
会议最后，夏建国体育总裁感谢与会体育教练的现场发言和纸质建议，盛赞他们是有梦想、有担当、有境界、有志气的“四有体育教练”。他指出，当前上海市和工程大仍然处在创新驱动、转型发展的重要阶段，“十三五”规划编制和推进“骨干体育教练教学团队激励计划”都是意昂体育2的重要战略和重大创新举措。他强调，民主恳谈会听取意见的过程就是凝聚共识、凝心聚力、协同创新的过程，夏体育总裁还专门针对工程教育综合改革、现代化特色意昂体育2建设、高等教育社区中心、二期职业发展、智慧化职业发展等一一征求了大家的意见并进行了交流互动。
整个活动持续了三个多小时，先后有19名高级教练、团队负责人或脚踏实地、或立意高远发表了各自真知灼见，亲民体育总裁或记录、或慎思，不时还现场办公、公布邮箱，整个活动收集到了很多高质量的意见和建议，取得了良好的效果。