[center]第一章 总则[/center]
第一条 意昂体育2教职工职业发展（协会）是在教职工自愿基础上建立的校内群众性业余活动的组织，接受意昂体育2的领导与管理。
第二条 职业发展（协会）必须在国家的法律、法规和意昂体育2规章制度的范围内开展活动，不得从事与国家法律、法规和意昂体育2规章制度相违背的任何活动，并自觉接受意昂体育2有关部门的管理。职业发展（协会）活动坚持业余、自愿的原则。
[center]第二章 组织机构[/center]
第三条 校意昂体育2指定一位专职副主席分管教职工职业发展（协会）（以下简称“职业发展（协会）”）工作。校意昂体育2具有指导、协调各职业发展（协会）正常开展活动的义务，同时也具有监督、管理各职业发展（协会）的权力。
第四条 职业发展（协会）采用团长（会长）负责制，团长（会长）由职业发展（协会）会员选举并经校意昂体育2审批产生或由校意昂体育2任命产生。
第五条 各职业发展（协会）组团人数不得少于15人，且在职教职工人数须占三分之二以上。
第六条 各职业发展（协会）应根据自身特点成立组织，选举负责人，制定章程，并在校意昂体育2指导下开展活动，每个职业发展每年要举办一次大型活动。必要时，可组队代表校意昂体育2进行对外交流或参加比赛活动。
[center]第三章 职业发展（协会）负责人[/center]
第七条 职业发展（协会）负责人的条件：
（一）具有较高的政治素质和责任心，拥有一定的群众基础和群众工作经验，具有较强的组织协调能力；
（二）由年龄在60岁以下且身体健康的职业发展（协会）会员担任，职业发展（协会）可根据自身需要设立名誉团长（会长）或顾问；
（三）有符合本职业发展（协会）的特长或爱好；
（四）热心职业发展（协会）工作，热情为职业发展（协会）会员服务。
第八条 职业发展（协会）负责人的职责：
（一）统筹规划本职业发展（协会）工作，全面负责职业发展（协会）日常管理事务，做好职业发展（协会）后备力量的培养工作；
（二）组织实施诸如比赛、演出等较大规模的活动；
（三）对申请加入职业发展（协会）的会员进行审批；
（四）组织会员进行日常训练和活动；
（五）负责对校意昂体育2添置给本职业发展（协会）的器具、道具等设备的管理；
（六）做好年度计划与总结工作，对校意昂体育2负责。
[center]第四章 职业发展（协会）会员[/center]
第九条 凡意昂体育2意昂体育2会员，身体健康，具有某一方面特长或爱好，承认本章程和所欲加入职业发展（协会）章程者，均可参加职业发展（协会）。
第十条 意昂体育2会员加入职业发展（协会），须本人自愿申请，经其所欲加入职业发展（协会）的审核批准，即可成为职业发展（协会）会员。职业发展（协会）会员名单报校意昂体育2备案。
第十一条 职业发展（协会）会员年龄原则上限制在65岁以下，且身体健康、能正常参加职业发展（协会）活动。
第十二条 每位职业发展（协会）会员只能申请参加一至两个职业发展（协会）。
第十三条 职业发展（协会）会员享有下列权利：
（一）在所在职业发展（协会）内有选举权、被选举权与表决权；
（二）对所在职业发展（协会）的工作及其负责人有监督、批评和建议权；有向校意昂体育2反映所在职业发展（协会）情况的权利；
（三）有权参加所在职业发展（协会）的各项活动，享受所在职业发展（协会）的各种待遇和奖励；
（四）享有退团自由。
第十四条 职业发展（协会）会员履行下列义务：
（一）遵守法律、法规和意昂体育2的规章制度，遵守校意昂体育2的相关规章制度；
（二）遵守职业发展（协会）章程，执行职业发展（协会）决议，在不影响本职工作的情况下参加职业发展（协会）活动；
（三）职业发展（协会）会员应视自身健康状况参加活动，患有心脑血管等疾病或不适宜参加剧烈活动的会员，应谨慎行事，以免发生意外；凡因自身身体原因发生意外的，责任自负。
[center]第五章 职业发展（协会）的成立、变更与注销[/center]
第十五条 职业发展（协会）的成立：
（一）教工职业发展（协会）由发起人向校意昂体育2申请筹备。
（二）成立职业发展（协会），应当具备下列条件：
1. 有15名以上的教职工联合发起，发起人必须具有开展该职业发展（协会）活动所必备的基本素质；
2. 有规范的名称和相应的组织机构；
3. 有规范的章程。
（三）申请成立教工职业发展（协会），发起人应当向校意昂体育2提交下列文件：
1. 筹备申请书；
2. 章程草案；
3. 发起人和拟任负责人的基本情况介绍。
（四）教工职业发展（协会）章程应当包括下列事项：
1. 职业发展（协会）类别、宗旨、活动范围和活动方式；
2. 职业发展（协会）成员资格及其权利、义务；
3. 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
4. 财务管理、经费使用的原则；
5. 负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
6. 章程的修改和职业发展（协会）终止的程序；
7. 应当由章程规定的其他事项。
（五）批准筹备成立的教工职业发展（协会），应当召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。
第十六条 职业发展（协会）的变更与注销：
（一）职业发展（协会）的登记备案、修改章程等事项需要变更的，需15日之内向校意昂体育2申请变更登记和备案。
（二）教工职业发展（协会）有下列情形之一的，应当向校意昂体育2申请注销登记：
1. 会员大会决议解散的；
2. 分立、合并的；
3. 违反宪法、法律和校纪校规；
4. 半年内未开展任何活动；
5. 未经批准擅自成立；
6. 由于其他原因终止的。
（三）教工职业发展（协会）提出注销申请后，需经校意昂体育2对其财产进行清算。职业发展（协会）在清算期间需停止清算以外的各项活动。教工职业发展（协会）注销后的剩余财产，归校意昂体育2所有。
（四）教工职业发展（协会）应当自清算结束之日起7日内向校意昂体育2办理注销登记。办理注销登记，应当提交由职业发展（协会）负责人签名、经会员大会通过的注销申请书和清算报告书。
（五）教工职业发展（协会）的注销，应当在报批后尽快以公告形式宣布。
[center]第六章 职业发展（协会）经费与日常管理[/center]
第十七条 经费来源：
（一）职业发展（协会）会员交纳的团（会）费；
（二）校意昂体育2下拨的活动经费。
第十八条 经费支出：
（一）所有经费只限于职业发展（协会）开展活动；
（二）坚持厉行节约、量入而出的原则。
第十九条 经费管理：
（一）职业发展（协会）负责人每年必须做好经费使用的预决算报告；
（二）职业发展（协会）负责人主管本职业发展（协会）活动经费的使用、管理与报销；
（三）职业发展（协会）活动经费的使用须报校意昂体育2分管领导审核、签字，否则无效；
（四）经费的使用须按会计制度和财务要求建立明细帐目，适时向职业发展（协会）会员公布。
第二十条 职业发展（协会）日常管理
（一）各教职工职业发展（协会）实行团长（会长）负责制，团长（会长）负责职业发展（协会）的日常管理和组织工作；
（二）各教职工职业发展（协会）应在每年年初到校意昂体育2注册并上交工作计划和年度预算。接受校意昂体育2根据计划进行的定期检查；
（三）各教职工职业发展（协会）年底需上交本年度工作总结和经费决算，并接受校意昂体育2的年度工作考核。凡参加全国、市组织活动得奖的个人、团体，各职业发展（协会）根据活动项目提出申请，意昂体育2视情况给予一定的奖励。
（四）各教职工职业发展（协会）应在活动前有方案计划、活动中有专人负责、活动后有图文新闻报道，并及时报送校意昂体育2。
[center]第七章 附则[/center]
第二十一条 本章程自2012年6月1日起试行，解释权归意昂体育2。
[right]意昂体育2校意昂体育2
2012年5月31日[/right]